现在线下补课犯法吗
法律分析：私开补习班是违法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。
现在补课是否算违法，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果补课行为符合相关教育法律法规，且未侵犯学生、教师及学校的合法权益，那么就不算违法。补课的定义与形式 补课通常指的是在正规学校教育之外，为学生提供额外的教学辅导活动。其形式多种多样，包括线上课程、线下辅导班、一对一辅导等。
目前，全国范围内已经不允许进行任何形式的违规补课活动。自2023年10月15日起，教育部正式实施了《校外培训行政处罚暂行办法》，该办法明确规定了校外培训机构和从业人员的各种违法行为和法律责任。
偷办补课班后果是什么
1、若教师再次触犯规定，情况则会更加严重。除了上述的处罚，教师的资格可能会被取消，从而被迫离开教育岗位。这不仅对个人的职业生涯构成了巨大打击，同时也影响了其在教育系统内的地位与认同。
2、老师违反规定补课，轻往往会进行通报解决，而严重是一定会注销老师的教师资格证书。大家国家针对老师违反规定补课的处罚幅度其实就是太小了的，最多也就是进行通报解决，但并没有严格去劝阻这样的事情，因此许多的老师可能就不以为意，还会去设立一些辅导班。
3、法律分析：在职教师私自办理辅导班补课，是不合法的。目前教育局有明确规定，在职教师不能在假期期间私自对学生进行有偿补课，根据相关法律规定，可以向上一级主管部门投诉或者是去当地教育局投诉该老师补课行为。
疫情隔离开代课费犯法吗
没有法律规定明确禁止。疫情期间办补课班，如果处在疫情的重灾区，违反相关禁令肯定是违法的，但如果情节和影响不是特别恶劣的话，应该不会坐牢，毕竟这也不是一种主动的犯罪行为。未经教育行政部门审批的校外培训机构若从事学科类培训均属违规违法行为。
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。
因疫情被隔离的老师不能上班不需要向学校交代课费。因疫情被隔离老师不能上课学校需要雇佣代课教师及支付代课教师代课费的问题，应由批准疫情被隔离教师的教育主管部门或人事部门按照国家有关规定，由学校或教育部门拨款支付代课费，而不应该由疫情被隔离教师出钱。
企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
补课班疫情期间违规补课可以举报吗?
1、补课班在疫情期间违规补课是可以举报的，现在国家已经大力提倡。课外不得进行额外的补课。
2、没有法律规定明确禁止。疫情期间办补课班，如果处在疫情的重灾区，违反相关禁令肯定是违法的，但如果情节和影响不是特别恶劣的话，应该不会坐牢，毕竟这也不是一种主动的犯罪行为。未经教育行政部门审批的校外培训机构若从事学科类培训均属违规违法行为。
3、支持规范的教育体制：政府和教育部门对于举报违规补课的机构采取行动是必要的，以保障学生的权益和整个教育系统的健康发展。家长应该积极支持政府部门的执法行动，为推动教育体制的规范化发展做出贡献。
4、因疫情影响课外班的，没有继续补办，可以找对方退款，向当地教委反映，没有结果可以直接把教委和办课外班的集体同时告上法庭，讨回个人的现金。
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